Sales Consultant Compensation
Compensación de Consultores de Ventas

Compensation Plan

Plan de Compensación

This page explains the opportunity model, appointment expectations, performance assumptions, and payout estimate for Bienestar HVAC consultants.

Esta página explica el modelo de oportunidad, expectativas de citas, supuestos de desempeño y estimado de pago para consultores HVAC de Bienestar.

Compensation model

Modelo de compensación

Bienestar’s target is to support consultants with 2 to 4 appointments per day. A strong field consultant should focus on attendance, homeowner education, qualification, complete documentation, and professional follow-up.

La meta de Bienestar es apoyar a los consultores con 2 a 4 citas por día. Un consultor fuerte debe enfocarse en asistencia, educación al propietario, calificación, documentación completa y seguimiento profesional.

Appointment flow

Flujo de citas

3–4 appointments per day can create 75–80 monthly opportunities.

3–4 citas por día pueden crear 75–80 oportunidades mensuales.

Pitch rate

Tasa de presentación

Target 30%–40% of appointments turning into a real in-home evaluation or presentation.

Meta de 30%–40% de citas convirtiéndose en evaluación o presentación real en el hogar.

Close rate

Tasa de cierre

Closing 30%–40% of presentations can create 9–12+ deals per month.

Cerrar 30%–40% de presentaciones puede crear 9–12+ ventas mensuales.

Payout example

Ejemplo de pago

Example: 10 deals in a month × 8 mini-split units per deal = 80 units. At an average payout of $300 per unit, the estimated payout is $24,000. Change the assumptions on the introduction page calculator to model different scenarios.

Ejemplo: 10 ventas al mes × 8 unidades mini split por venta = 80 unidades. Con un pago promedio de $300 por unidad, el pago estimado es $24,000. Cambie los supuestos en la calculadora de la página de introducción para modelar otros escenarios.

No guarantee: compensation depends on actual closed and approved projects, customer eligibility, financing approval, completed paperwork, installation readiness, and final company policy.

Sin garantía: la compensación depende de proyectos cerrados y aprobados, elegibilidad del cliente, aprobación de financiamiento, documentos completos, preparación de instalación y política final de la compañía.

Go Back Top Volver Arriba